Bir koçluk seansı ne kadar sürer?
- Bir koçluk görüşmesi 60/90 dakika arasında değişir. Koçluk görüşmeleri bir davranış oluşturma/değiştirme olduğundan bir süreç gerektirmektedir ve en az 4-6 görüşmeden oluşmaktadır.
Koçluk görüşmeleri ne kadar sıklıkta olmalıdır?
- Bu sorunun tek bir cevabı yoktur, kişinin ihtiyacına göre değişmektedir. Görüşmeler koçluk almak isteyen kişinin talebine göre bir hafta ile bir ay arasında belirli aralıklarla yapılmaktadır. Ayrıca, görüşmeler yüz yüze olduğu gibi Skype üzerinden de gerçekleştirilmektedir.
Neden Yaşam Koçluğu değil de Profesyonel Koçluk ifadesi kullanmaktasınız?
- Koçluk belirli bir eğitim aldıktan sonra sunulabilen profesyonel bir hizmet olduğundan ve zaten hayatın her dilimini ilgilendirdiğinden yaşam koçluğu yerine Erickson ekolünden mezun bir Koç olarak “Profesyonel Koçluk” ifadesini kullanmaktayım.
Spesifik olarak öğrenci/lider/yazar koçluğu da yapmakta mısınız?
- Evet. Öğrenci, yazar, lider, sağlıklı yaşam koçluğu gibi birebir yapılan bütün özel görüşmeler bireysel koçluğun hizmet alanına girmektedir. Profesyonel bir Koç, her türlü bireysel koçluk hizmeti vermeye yetkin kişi anlamına gelmektedir.
Koçluk almak için belirli bir yaş grubunda mı olmak gerekir?
- Hayır. Her yaş grubundan kişi koçluk hizmeti alabilir.
Koçluğun benim için uygun bir hizmet olup olmadığını nasıl anlayabilirim?
- Koçluk görüşmeleri başlamadan önce ücretsiz ön bir görüşme yapılır. Bu görüşmede kişi koçluk hizmetinin kendisi için uygun olup olmadığına karar verebilir.
Yüksek Performanslı Takım Koçluğu tam olarak nedir?
- Yüksek Performanslı Takım Koçluğu, Profesyonel Koç sertifikasını aldıktan sonra ayrıca takımlara yönelik koçluk yapabilme uzmanlığını ve yetisini kazanmak için alınan bir sertifika programıdır.
Bir Yönetici/takım lideri olarak neden takım koçluğu almalıyım?
Takım Koçluğu bir takım için:
– Yüksek motivasyon,
– Kuruma aidiyet duygusu,
– Çalışanlar arasında daha kaliteli bir iletişim,
– Sinerji ve empati,
– Çözüm Odaklılık,
– Verim ve üretimin artışı,
– Üyelerin yaratıcılığın artması,
– Zamanın etkili kullanılması,
– Gelecek plan ve hedeflerin doğru bir şekilde belirlenmesi,
– Üyelerin arasında güçlü bir uyum…
Gibi bir takım için olmazsa olmaz özelliklerin kazandırılmasını sağlar.